Aprender no es suficiente para ganar (Learn is not enough to Earn)
Ya durante mis tiempos de estudiante universitario discutía con la gente respecto al porqué no siempre los mejores alumnos eran los que más exitosos resultaban al salir al mundo laboral y empresarial.
A medida que los años fueron pasando y me tocó interactuar con más gente, más seguro estoy de que el aprender no es suficiente para ganar.
No quiero que se me malinterprete. Aprender cosas nuevas es fundamental para manejar más herramientas para ser más exitoso. El tema es cuándo y cómo se aprende.
Hay quienes se la pasan capacitándose pensando que el hecho de aprender los hace más valiosos, pero nunca aplican esos conocimientos en el mundo real, o los aplican cuando ya es tarde. ¿Donde está el valor ahí?
Es sorprendente ver cuánta gente muy preparada no lograr destacarse y otros no tan preparados si lo logran. Creo que la diferencia fundamental está en el “Animarse a hacer”.
Hoy en día, a la velocidad que ocurren las cosas, es mucho mejor “Hacer y aprender sobre la marcha” que “Aprender para luego Hacer”, e infinitamente mejor que “Aprender y nunca Hacer”. Es decir que aprender es siempre insuficiente si no logramos plasmar lo que aprendemos en algo real. Y no solo eso, si hay intenciones de hacer algo pero antes queremos tener todo “bien aprendido” hasta comenzar implementarlo… Lamentablemente, ya es tarde… Alguien ya lo hizo, o ya pasó de moda o quedó obsoleto.
En conclusión: “Aprender” es sólo tener potencial para Ganar. Para Ganar, la condición necesaria es “Hacer”.
¿Y vos que opinás?
Por el éxito en tus proyectos!
Diego.